Радиолюбителям посвящается.

Swamp_Dok: Если бы было так плохо на заводе, туда бы не шли люди.

Swamp_Dok: Еще я разговаривал с человеком из отдела кадров завода( когда договор подписывал), он говорил, что многие из молодых специалистов, отработав положенный срок на заводе, шли в частные фирмы по профилю, но потом многие возвращались, думаю это о многом говорит.

Link: Сейчас всё на оборот, если хочешь заработать денег на жизнь и быть на гребне волны то

Ага.. в наркокурьеры податься. Тут про реальную жизнь. Есть время сеять, и есть время собирать урожай. Не надо это ПУТАТЬ. Вы вот хотели "всего и сразу".. и что?, получили?

THEDOGG: Потому что на заводе безделье сплошное и можно множеством способов увиливать от работы и получать так же как работающие здесь же в поте лица

БЕЗДЕЛЬНИЧАТЬ ГЛУПО. Это как на уроках спать, сам себе "злобный Буратино". В итоге, все равно бездельника выкинут, такие теперь времена. А на любом другом месте, сперва позвонят на прежнее и спросят, как мол работник... и останется в перспективе только в ЖЭК, если сильно повезет.

Не пью и не курю.

Vlad_Petr: И в "реальных конторах" уже есть свои программеры, которые не будут усердно взращивать себе конкурента.

Да что ж вы такое мне рассказываете... В реальных конторах где за реальную работу платят реальные деньги всегда нужны работники которые эту работу делают, и такие канторы имеют свою учебную базу тем более если эта контора работает на глобальных рынках, т.к. такие конторы берегут свои знания и наработки как вы зеницу своего ока. В учебниках их наработки вы не прочтёте. Это раз, во вторых завод который даёт направление в институт и при этом заключает липовый договор на обязательную отработку средств которые завод то и не тратил, то это показатель того что это тот завод у которого нет квалифицированных кадров, так как когда штат забит под завязку то никакой завод не будет заключать контракт на обязательную отработку и давать направление на обучение, прибыльный и перспективный для рабочего завод всегда будет собирать готовых кадров на рынке труда, а не ждать пять лет учёбы а потом ещё пять лет переучивать молодого перспективного человека, так что не рассказывайте мне о своём советском опыте, т.к. сейчас уже 2013 год, и рынок труда это не соц распределение и соц гарантии страны советов. При всём том что автор должен стать программистом а не разработчиком УКВ радиостанций, а программирование готовых радио модулей это далеко не та работа за которую платят реальные деньги. Кстати я чёт не видел вышек УКВ связи разработанных в России, всё как-то сейчас ставят забугорное, и дешевле и качественней, а если это завод работает на военку то подавно в нём нечего ловить, платят копейки, а поставленные задачи перед разработчиком миллиардного потенциала.

Swamp_Dok: . Да и на заводе собираюсь работать только ради стажа.

Если Вы начнёте хорошо рубить в программировании, то Вы найдёте себе работу до окончания института, и хрен Вы захотите идти на 1000 баксов на тот завод, который дал вам направление, между прочем если завод начнёт настаивать на обязательной отработке согласно договора, а вы будете уже иметь доходы в три раза выше чем вам обещает завод, то смело можете их послать к чёртовой бабушке, т.к. возмещение убытков которые может потребовать завод через суд это всего лишь возмещение той стипендии которую вы получали в институте, и не более, т.к. образование в России бесплатное, по этому и возмещать кроме стипендии нечего. Но обычно до суда не доходит, завод просто проглотит эту обиду, т.к. реально этот завод на вас не потратил ни копейки.

Swamp_Dok: шли в частные фирмы по профилю, но потом многие возвращались, думаю это о многом говорит. Если бы было так плохо на заводе, туда бы не шли люди.

Проблема в самом профиле, спрос на радистов нынче очень маленький, к примеру у нас на предприятии радисты имеют самую низкую зарплату, ниже только у уборщицы, связисты получают больше чем радисты, хотя тоже не так много как нужно. Так что выбирать профиль радиста это большая ошибка в нынешнее время, весь упор нужно делать на освоение новых технологий, т.е. программирование т.к. этот рынок будет расти с каждым годом всё больше и больше и спецов в этой отрасли нужно будет с каждым годом всё больше и больше.

Swamp_Dok: Не пью и не курю.

очень достойный пример Vlad_Petru, который умеет исключительно составлять программы в кодах, но к великому сожалению не способен просчитывать свое ближайшее будущее. я видел и читал о наркозависимых которые кончали - либо инфаркт либо инсульт. в форуме Монитор есть добрый чел, но после инсульта он вне темы ремонта. и это очень печально. ведь был Специалист! и хоть нам вини и пвг часто скулят о том что вредности нет однако уже многих ветеранов форумчан я не наблюдаю здесь - УШЛИ в небытие.

Link: Так что выбирать профиль радиста это большая ошибка в нынешнее время, весь упор нужно делать на освоение новых технологий, т.е. программирование

именно. но как делает один чел, имя говорить не буду. работает в оборонке и там имеет видимо время заниматься и своими делами. хотя на продажу ничего не предлагает, HEX дает нахаляву, но исходники нет.

идеальное рабочее место это то которое совмещает -
1. полученную специальность в вузе
2. хобби
3. соотв зарплата
4. возможность доп курсов которые дает работодатель, заитересованный лично в тебе, в повышении твоего левела
5. свободное время которое может быть потрачено не впустую, а производительно для п 2

Vlad_Petr: БЕЗДЕЛЬНИЧАТЬ ГЛУПО. Это как на уроках спать, сам себе "злобный Буратино". В итоге, все равно бездельника выкинут, такие теперь времена. А на любом другом месте, сперва позвонят на прежнее и спросят, как мол работник... и останется в перспективе только в ЖЭК, если сильно повезет.

Как платят - так и работаем зарплата в 5-6 тыщ в месяц как тебе Vlad_Petr ? и при этом не важно пусть ты хоть ученик хоть БОГ РАДИО.

У себя на заводе бездельничал в итоге повысил разряд за пол года на один разряд , но а ещё через пол года нашёл получше и по интереснее и сам ушёл с завода - просиживать штаны неинтересно , жал не успел повысить ещё на один разряд - это был бы последний разряд

Vlad_Petr: Вы вот хотели "всего и сразу".. и что?, получили?

Вы я посмотрю так много обо мне знаете…
Ну хорошо, расскажу свою историю, когда я закончил ВУЗ то мне дали направление на предприятие, естественно у нас был договор на отработку минимум трёх лет т.к. я учился на стационаре нас на третьем курсе заставили подписать этот договор, так вот пришёл я на предприятие выдали мне кисточку и перчатки, красил я дальше чем видел, рвал траву, и т.д. и т.п. самое страшное началось когда я начал делать ту работу на которую мне дали направление, то чему учат в институте на хрен не нужно на работе. Есть специальный технологический процесс который нужно выполнять, при всём том что его выполнить по правилам невозможно, по этому нужно изгибаться как змея что бы себе не навредить и других не подставить. В общем в течении полугода я понял что меня круто обманули, и начал искать концы, нашёл, и перевёлся в другой цех, сижу плюю в потолок и ни хрена не делаю, а на том месте на которое дают распределение уже десятый человек сменился, замечу разница в зарплате аж 10 баксов. Дальше интересней, если вы начинаете работать, то на вас начинают нагружать работу соседа и начальника, при этом зарплата константа, в итоге выбора два или работать за троих или забить и ни чего не делать, без прямого указания и угрозы начальника, уволить по закону меня не могут, т.к. я на работу хожу во время и у меня есть специализированный диплом, т.е. я работаю на предприятии по закону, у нас есть требование на работу принимать только дипломированных специалистов. В общем от безделья и надоедания ожидания манной небесной, я закончил ещё один ВУЗ и ухожу работать на забугорного работодателя, забугорный работодатель платит в десять раз больше чем мне платит моё предприятие, по этому не нужно мне рассказывать как вы в молодости при советах получили зарплату которой хватило на хлеб с маслом, сейчас зарплаты на гос предприятиях на хлеб с маслом не хватает. Но самое дурное это то что на предприятиях хорошую зарплату получает тот кто хорошо знаком с власть имущими а не тот кто делает работу за троих, Так что не вешайте мне лапшу на уши, т.к. уж кто кто а я наработался на больших предприятиях и знаю что к чему и кому что положено. Замечу, я сижу и ничего не делаю, но когда я закончил институт и сейчас буду уходить, то на моё место не могут найти молодого достойного моей должности претендента, т.к. люди приходят с института с дипломами, а напряжение от тока не отличают, в итоге их работу приходится делать старшему, а старший и так весь в мыле, в общем не хотят что бы я уходил, а я не хочу работать по принципу хоть работай хоть сочкуй всё равно получишь рубль.

Link прав этотак и есть сегодня.
ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ - всё изменилось и то что было у вас это совсем другое чем сейчас, т.е. всё наоборот.

Всё просто - схема такая -

ЗАВОД - для бомжей, лохов, неудачников, бездельников, пенсионеров (которым интересно не сам заработок , а общение с людьми, с теми с кем они проработали не один десяток лет).

ЧАСТНАЯ ФИРМА - для тех кто хочет действительно заработать , имеет высшее образование (а не пришёл со школы), для тех кто хочет работать и двигаться впёрёд, а не просиживать штаны бездумно.