|
|
|
|
|
Вот именно, что нам это все нафиг обрубают. Хотят нас приравнять к рабочим на конвейере или офисным работникам. Кстати, БИБЛИОТЕЧНЫЕ дни -- они есть, но их надо в дирекции выпрашивать формально. Раньше никто этой ерундой не занимался, а теперь придется. |
|
|
|
Страшно читать. Орвелл какой-то.
Зачем же так мучаться? Уходите, конечно. Что держит-то?
---------------
Да, по теме: в принципе, можно скопировать данные кого-нибудь со свободным доступом. Но много ковыряться надо: выяснять какой чип стоит, программировать аналог и т.п. Проще плюнуть и сбежать, пока RFIDы не вживили  |
|
|
|
Такие вещи решаются административным путем. Самому Главному Начальнику заведения пишется докладная записка с АРГУМЕНТИРОВАННЫМ изложением своих соображений по поводу нововведения. Записка обязательно регистрируется у секретаря, пишется в двух экземплярах и второй экземпляр с пометкой секретаря хранится в отделе (лаборатории, департаменте etc.). Если нет ответа - пишется по второму разу. После третьего игнорирования подобный документ отправляется в вышестоящую организацию. Разумеется подпись под документом должна быть начальника (лаборатории, отдела или что там у вас). Если начальнику это все до лампочки - пишется его вышестоящему начальнику в данном учреждении с сохранением аргументации и упоминанием того, что ваш начальник ваши насущные потребности игнорирует. Самый лучший вариант - несколько писем схожего смысла директору от начальников разных отделов (лабораторий, подразделений). И не надо ничего ломать, никого подкупать и вообще совершать безобразия, ибо часть способов, которые тут уже обсуждались - уголовные преступления. |
|
|
|
Может немного не в тему. Как то раз, журналист работающий на известное издание, побывал на одном из заводов Генри Форда. Экскурсия проходила в сопровождении хозяина. Все крутится, работа кипит, станки гремят, молотки стучат, гаечные ключи звенят. Прошлись по цехам, осмотрели конвейер, посетили здание, где расположилось КБ. Здесь соответственно, скрипели перья, карандаши хрустели грифелями, бумага шуршала. И тут, во всеобщем трудовом порыве, журналюга замечает человека, который мирно покуривает, положив ноги на стол, так что они оказались выше его головы. Спрашивает у автопромышленника, это наверное кандидат на немедленное увольнение? Да нет же, отвечает Форд, совсем недавно, этот человек подкинул нам идею, принесшую предприятию немалую прибыль, и насколько я помню, ноги у него, в тот день, находились точно в таком же положении. |
|
|
|
KT315: один совет - меняйте работу наф. это НЕ ВАШЕ Да может ему совсем не хочется во время работы по магазинам бегать... просто обидно, что так пасти начали. По человечески, это вполне понятно.
|
|
|
|
ну тады я не знаю... раньше бегали зачем и почему... очереди. за колбасой. либо за водкой. либо - 'дехфицит дают'. теперь есть ВСЁ. изобилие наступило. какой смысл отлучки? просто чтобы доказывать всем - вот я такой герой, сам себе птица. когда захочу лечу куда хочу? но ведь турникет поставлен ИМЕННО для того чтобы народ не озадачивался дурными мыслями. да, это не колючая проволка, да это не шарашкина контора с волкодавами, это всего лишь турникет. надо стремиться к росту. дорасти до начальника и стать вольной птицей. которая ДАЕТ эти самые разрешения на отлучки. причем начальник имеет железное право выйти в любое время, ибо он
1. всегда по делу уходит
2. заслужил, своим отношением к работе
3. в его отсутствие работа подчиненных не прекращается ни на йоту, именно в силу его офуенного организаторского таланта
4...
5... |
|
|
|
Ясь: В общем, ситуация такая. В нашем институте завелся маленький такой "Большой брат".
Скажите пожалуйста, Ясь, а с чего это ваше начальство вдруг решило всех так круто контролировать? Не с бодуна, же? Как оно это аргументировало, и на что в приказе ссылалось в качестве причины?
|
|
|
|
Папа Карло: Как оно это аргументировало, и на что в приказе ссылалось в качестве причины?
А начальству никуда ссылаться не надо.
Оно самодостаточно.
|
|
|
|
Bul_d_Ozer: этот "ходунок". Надо же, у нас в ходу был термин "бегунок". Вот поставили по всем 5 этажам электронные считывали карточек и замки, а собирались вешать еще и видеокамеры. В комнате охраны комп - и я впервые видел, как по телефону регистрируется Win! - т.е. не поскупились. Т.к. я принимал всю систему, пришлось увидеть, как фирму, занимавшуюся монтажем, уличили в 150% завышении расходов. Больше всего удручены охранники - их уволят... |
|
|
|
Дело в том, что нам собираются повысить зарплату. И вроде того, что для выявления "мертвых душ", что не ходят на работу, а получают зарплату. Это аргументация нашего руководства.
Еще раз скажу, что отлучаться приходится. Приходится ездить по различным местам для покупки, к примеру, реактивов. Которые нужны лично мне. Для моей работы. Отдел снабжения у нас тем, что нужно одному человеку и за чем надо побегать, не любит заниматься. Ищите, говорят, сами. Или надо отнести образцы на прибор, которого нет в нашем институте. Или со студентом на защиту курсовой. Или на конференцию, семинар. Или... Раньше предупредил завлаба -- и пошел куда требуется, и никаких проблем. Или сказал ему -- что завтра не прихожу (или прихожу после трех, к примеру), буду делать то-то и то-то в таком-то месте. А теперь -- изволь отсидеть девять часов в стенах института, а если нужно отсутствовать "по производственной необходимости", пиши служебную записку, подписывай у шефа, подавай в дирекцию... Насчет сбежать -- из науки уходить не хочу. Кому-то это может показаться смешным, но работа интересная.
А решать "административным путем" бесполезно. Протестовали. Писали. В том числе и в вышестоящие организации. Никто на это всерьез реагировать не будет. |
|
|
|
|