Про влажность

Леха: Как радикально избавиться от грибов?

Искать источник влажности (может в подвале "море разливанное"). Проверить вентканалы из ванной и кухни, часто голубями бывает засрано. Наладить вытяжку, особенно, если на кухне газовая плита. Влажному воздуху некуда деваться, вот влага и конденсируется на более холодных стенах.

sampa: подвале "море разливанное"
sampa: вентканалы из ванной и кухни+10
viczai: Или выморозите Или может наоборот принести мощную теплопушку и выжарить всю микрофауну горячим и сухим воздухом, и не с одного раза это делается. А до победного и раз несколько.

Когда наладится нормальный воздухообмен с притоком внешнего свежего сухого воздуха, вся "растительность" сама уйдет.
Часто причиной высокой влажности становятся пластиковые окна без микропроветривания либо с недостаточным проветриванием.

viczai: Лучше пусть до 16*С опуститься в квартире со свежим воздухом или в офисе такую холодину отсвежую что народ зябко мёрзнет, но пипирёк шефа кто чё скажет. Ничего свитерок одели и вперёд. Зато целее будут по самой главной ценности по здоровью.

Вот это вы блин даёте. Я бы такого шефа носом в сан нормы попихал бы. У нас в офисе зимой от +13 до +16 при всём том что все окна закрыты. Так я в офисе при таком раскладе сижу почти на эл. камине и имею всех в виду в плане экономии электроэнергии.

Link: Я бы такого шефа носом в сан нормы попихал бы И я бы то же. А где нормальное отопление и при нормальном вентилировании помещения, там ещё сколько то нужно времени или кубатуры чтобы воздух обновился в помещении. Вот с этого у Вас и надо начинать. И до +16*С это только с утра, потом закрывается и до комфортной нормы. А то у Вас и первая проблема ещё не решена и вторая. Такого шефа я бы и по башке бы настучал. А следствие что при умственной работе при закупоренном помещении и не комфортной температуре кпд к 20% падает. Вот пусть и посчитает экономию теплоносителя и выход готовой продукции, раз такой тупой счетовод.

viczai: Вот с этого у Вас и надо начинать. И до +16*С это только с утра, потом закрывается и до комфортной нормы.

Ну если так тогда понятно. А то я из вашего поста понял так что вы всё время держите +16 при помощи открытых окон.
viczai: кпд к 20% падает. Вот пусть и посчитает экономию теплоносителя и выход готовой продукции, раз такой тупой счетовод.

Основных проблем две, во первых мой КПД ни как не зависит от температуры в помещении, т.к. покуда я в помещении то я в потолок плюю, во вторых тому шефу который в состоянии заставить изменить температуру в помещении мрачно всё равно чем я занимаюсь, для него главнее влесть в установленный лимит по оплате теплоносителя, и я думаю он даже и не знает что есть такие помещения, уж слишком большое у нас предприятие...

а у пользователя Леха есть ДРШ, вот ей можно плесень выводить. Черненький грибок в ванной не опасен, а вот если грибок зеленоваьый,желтоватый,малиновый, да еще и "мохнатый" -то все обстоит уже совсем серьезно.

Link: во первых мой КПД А что чай не пьёте что ли чаще, тут вот пришло письмо на конференцию по повышению эффективности сотрудников и в качестве заманухи просто цитирую фразу "В компании с более 50 человек средний сотрудник тратит на работу 38% времени 36% на НЕ рабочие нужды, остальные 26% совершает трудно определяемые действия. Заработную плату, при этом, получают все за 100% времени." ПО СТАХ@НОВЕЦ.
Это при нормальных условиях имеется в виду. Так что я не много и приврал при прочих равнозамещённых условиях. Хотя Вам от этого не холодно, не жарко. Ну пусть будет в качестве сочуствия.

viczai: В компании с более 50 человек средний сотрудник тратит на работу 38% времени 36% на НЕ рабочие нужды, остальные 26% совершает трудно определяемые действия.

Меня всегда удивлял и раздражал сугубо практический подход к оценке производительности труда. При анализе рассматривают только полезную роботу, и ломают голову как заставить человека работать ещё больше, при этом забывают что человек это живой организм, и при всём этом довольно ленивый и довольно сообразительный. Вспомнились слова из песенки нау - можно делать и в отсутствии дела, можно верить и в отсутствии веры. Ни когда человек добровольно не будет работать на другого со 100% отдачей. Я при анализе производительности рассматривал бы конечный результат и конечное физическое и моральное состояние рабочего, т.к. есть много видов работ в которых результат на прямую зависти от того насколько человек отдохнул и насколько он себя хорошо чувствует, и если для 30% продуктивной работы нужно потратить 60% рабочего времени на медитацию... то почему бы и нет? У нас на предприятии согласно установленных норм производительность труда 1,7 а зарплата как за 1. Износ основных фондов более 80%. И что дальше? А ни чего, нам говорят что и так нам много платят. Всегда рабочий хочет меньше сделать а больше получить, а работодатель хочет что бы рабочий больше делал а зарплату ему платить меньше. Вот и будет извечная борьба, кто кого...

Link: Вот и будет извечная борьба, кто кого... Это если до абсурдизма опускаться и повышение на должность не светит. Отходите от такого восприятия если хотите дальше что то по жизни или по должности двигаться. Или пора искать своё, а не чужого дяди.